遠航年度質量報告一

達州遠航職業技術學校

職業教育質量年度報告（2023）

2022．12

前   言

達州遠航職業技術學校是達州市教育局批準，四川省教育廳備案成立的一所民辦中等職業技術學校。20121-2022學年，學校在黨的十八大、十九大精神指引下，認真學習貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》（國發[2014]19號）、《中華人民共和國職業教育法》和習近平同志關于職業教育的系列重要論述，根據國家、省、市職業教育高質量發展規劃，學校擬定了《達州遠航職業技術學校職業教育高質量發展規劃》。根據教育部、四川省教育廳關于編制和發布中等職業學校質量年度報告的通知文件指示精神（川教函2022[553]號），達州市教育局下發了關于做好2023年度中等職業學校質量年度報告編制工作的通知，達州遠航職業技術學校在編制2022年質量年度報告的基礎上，認真開展2023年度質量報告的編制工作，將學?；厩闆r、學生發展、質量保障、校企合作、社會貢獻、特色創新、問題及改進措施等方面寫進學校職業教育質量年度報告（2023）中，接受社會監督，回應社會關切，也爭創學校更大發展。

一、學校情況

（一）學校簡介

1.學校概況 達州遠航職業技術學校是經達州市教育局批準，四川省教育廳備案成立的民辦中等職業技術學校。學校位于四川省達州市朝陽中路561號，始建于1994年，是四川省達州市最早開辦的民辦職業學校之一，是一所集中職教育、非全日制大專學歷教育、職業培訓和科技服務四位一體的民辦全日制中等職業學校。學校是達州市通川區唯一一所中職學校，承擔著為通川區地方經濟建設培養人才的重任。學?，F開設有會計電算化、汽車應用與維修、計算機應用、機電技術應用、船舶駕駛、民族音樂與舞蹈、無人機操作與維護等專業。正在申報中的有輪機維護與管理、工業機器人應用技術、繪畫等專業。學校始終堅持校企合作辦學，工學結合育人，緊扣中高職銜接，拓展學生就業升學渠道，突出科學發展，彰顯精細化管理，已發展為辦學有特色、教學有特點、科研有檔次、學生有特長、就業有優勢、升學有出路的中職學校。

2022年度，學校一手抓防疫，一手抓學校發展。學校進一步優化專業設置，聚焦重點專業，停辦了化學工藝專業招生工作。2022年6月，2019級化工專業學生順利畢業。這是最后一屆化學工藝專業學生，有部分學生進入定向就業單位——達州玖源化工有限公司就業，大部分學生通過單招、對口升學考入大學。該專業自2006年開辦以來，為達州化工園區、宣漢普氣田培養了數千名中高級技能員工，為達州石化行業人才培養做出了卓越的貢獻。

2022年5月，四川省教育廳繼續批準遠航學校與天府新區信息職業學院等高校合作開展五年貫通培養工作，辦學層次得以提升。同時，學校聚焦國家重大戰略、服務學生終生發展，抓住“海上絲綢之路”建設對海事類專業人才巨大需求的機遇，繼續深化與新加坡遠東國際海運公司、地中海航運有限公司開設船舶駕駛專業的校企合作。在接下來的工作中，學校將按照省市專業設置的辦法，集中力量在健康養老、交通運輸、文化藝術等大類專業中建好專業集群，增強學校專業吸引力。

2022年度，遠航學校進一步加強校企合作，在實訓室建設、維護、運營上譜寫新篇章：地中海航運有限公司在學校投資130萬元建成船舶駕駛模擬實訓室后，為使實訓室在人才培養上發揮更大作用，定期派出專業技術人員維護設備，保障了教學需求。重慶一新科技公司已在學校投資建設3D打印實訓室，為接下來申報新型專業做好相關準備。學校必將抓住新校建設的歷史契機，乘勢而上，把學校各項工作做得更好，為地方經濟建設培養更多的實用技能型人才，譜寫學校發展新的華章。

同時，學校加大了實訓設備、教學附屬設施投入。學校繼續打造書畫室，康養實訓室，為申辦繪畫、康養專業做好準備。一年來，一批實訓場地建成并投入使用。學校發展將在2023年再次進入快車道。

達州遠航職業技術學校2021年秋季開學典禮

2.辦學資源 學校占地面積19067平方米，生均占地面積14.59平方米；校舍建筑面積15000平方米，用著教學用房、教學輔助用房，生均校舍建筑面積11.48平方米；固定資產總值達7800萬元，較上一學年增加300萬元，增幅達3.8%。校園占地面積和校舍建筑面積均與國家標準有一定差距。辦學投入取得了切實成效。

（二）學生情況

   1.學生規模   2021—2022學年中等職業教育全日制在校生數共計1382人， 2022年畢業生為357人。2022年計劃招生1200人，實際招生506人，今年未完成招生任務。中等職業教育全日制在校生三年鞏固率達81.5%。

2.學生結構   學校2021-2022學年分專業全日制在校生統計見表1-2。

表1-2 分專業在校生統計表

目前船舶駕駛、無人機操控與維護、計算機應用、機電技術應用、會計事務專業，依托校企合作，辦學質量好，社會口碑好，成穩定發展態勢，也是學校接下來發展的重點專業?；瘜W工藝是市級重點專業，完成人才培養任務后，停辦。學校在依托諸如地中海航運有限公司的人才培養訂單方面，走好校企合作之路，確保招生人數出現上升態勢。我們將進一步研究市場，確保該專業得到更好發展。

同時，學校進一步對標高考，不斷創新教學管理，在2021年9月繼續設置重點升學班－鴻雁班，爭創更大升學成績，提升學校辦學質量，贏得家長更多支持。

達州遠航職業技術學校舉行特色班——鴻雁班開班儀式

（三）教師隊伍

截止2022年8月底，從事職業教育的教職員工79人，其中專任教師65人，生師比為22.5:1。有315名學生參加了2022年高考，全部升入?？?。

1.師資隊伍總體結構   2021-2022學年專業課教師占專任教師數的46%；“雙師型”教師占專業課教師總數12%。近三個學年教師隊伍總體結構統計見表1-3。

    表1-3 師資隊伍總體結構   

2.專任教師學歷結構   2021-2022學年，專任教師中具有碩士研究生學歷或學位以上的教師達2人。學校致力引進高學歷老師，本科教師比例上升明顯。三個學年專任教師學歷結構統計見表1-4。

表1-4 專任教師學歷結構

3.專任教師職稱結構   2021-2022學年，專任教師中具有高級職稱的教師有6人，占到專任教師總數的10%；具有中級職稱的教師占25%；具有初級職稱、未評職稱的教師占65%。民辦學校有師資不穩定，職稱評定困難的問題，學校繼續爭取得到上級部門的支持。

4.專任教師年齡結構   因近年來學校加大了新教師的聘任力度，專任教師年齡結構更加合理，見表1-5。

表1-5 專任教師年齡結構

（四）設施設備

1.生均教學實習儀器設備值 2021-2022學年學校新增教學實習儀器設備65萬元，較上一學年增加10%，達715萬元。這批設備主要由投入的是無人機實訓室、電腦室、書畫室。在接下來的時間里，合作企業意向捐贈實作設備200萬元，目前正在洽談中。生均教學、實習儀器設備值 4977.02元。實作設備主要傾向于電教、機械、計算機類、汽車類、工業機器人類進行投入。

2.實訓條件   截止2022年8月底，學校共建成校內實訓基地8個，校內實訓工位數共505個，因高三部分學生實習或就業，生均校內實訓工位數為0.38個。機電技術專業中的工業機器人操作員崗位培訓條件已完成建設并投入使用所用。各專業校內實訓室提供工位數統計見表1-6。

表1-6 各專業校內實訓工位數統計

根據四川省及達州市關于中職學校專業設置的相關規定，結合學校實際，我校在2021年停辦了化學工藝專業，2022年6月2019級化學工藝專業學生順利畢業，走上就業崗位或升入大學。目前學校備案招生的專業有7個。學?，F有校外實習實訓基地有12個，見表1-7。

表1-7 校外實習實訓基地統計

達州遠航職業技術學校校企合作船舶駕駛實訓室

3.圖書和期刊 目前圖書館紙質圖書藏書量11000冊，在校生均紙質圖書達8.42冊。學校圖書館閱覽室座位數有130個,期刊訂閱種類有10種。同時，學校利用與達州市圖書館的地理位置優勢，大力開展讀書節活動，學生閱讀量大量增加。同時，我們與達州市科技館合作開展學生科技教育，多次組織學生到市科技館參觀學習。

4.信息化建設

硬件方面：學校投資40萬元，建成了遠航學校全媒體中心——校園電視臺，利用華為5G回傳技術，實現了空中課堂的搭建，把學校重大節慶活動即優質課程向家長及社會推送。學校智慧門禁系統建成并投入使用，教師辦公實現網絡化，備課、資料上交實現無紙化辦公。學生餐廳執行了刷卡消費，學生憑卡進出餐廳。同時，再次增加希沃白板等電教設備，實現了每間教師、功能室的相關功能聯網互通。

軟件方面：通過學校組織的教學大練兵活動，在2021年工作的基礎上，全校教師更加熟練運用備授課一體化軟件希沃白板、希沃授課助手、班級優化大師等，學校多次對全體老師進行了信息技術應用能力培訓。老師們創新性更強、融合方式更全面、學生參與度更高的教學方式進行授課及教學管理，全面提升了學生的綜合素養。逐步從“數字校園”向“智慧校園”跨越，用現代化的教學方式培養新時代的現代化優秀人才。

           達州遠航職業技術學校校園電視臺播出節目

校園信息化建設現狀及增量見表1-2。

表1-2 校園信息化建設狀況建設統計表

二、學生發展

（一）學生素質

1.學生思想政治情況   2021--2022年度，學校繼續堅持“修德強技，知行合一”的校訓，堅持教書育人、管理育人、服務育人、活動育人的全員育人觀，認真學習、貫徹中央、省、市有關學生思想政治工作的文件和精神，特別是認真組織全校師生學習黨和政府的方針政策，通過開展一系列的活動切實加強學生思想政治教育并積極引領學生思想進步。利用學校黨團陣地進一步加強學生的思想道德建設。 遠航德育秉承“三全育人、五育并舉、德育為先”宗旨，謀素質教育全面發展真諦，以愛心為坐標，以感恩為主線，以創新為動力，以活動為載體，開展“爭先創優、做新時期星級學生”活動，發揮常規管理、習慣養成、德育評價、活動評優等方面的激勵作用。通過“禮儀教育正行為、法制教育明綱紀、美化環境造氛圍、德育實踐增活力”等德育工作途徑，內強素質，外塑形象，逐步形成“德育入心、成德于行”的德育工作特色。一年中先后有有六百余人次老師學生參加業余黨校學習，培養入黨積極分子多名。2021-2022學年學校有45名同學獲得校級“優秀團干”稱號，80名同學獲得校級“優秀團員”的稱號，145人獲得“遵紀守法先進個人”的稱號。在2022年春季學期評優中，66名同學獲校級“三好學生”、45名同學獲“優秀班干部”的稱號。學生干部培養工作有新的成績。

達州遠航職業技術學校2022級新生參觀市博物館

   一年來，學生社團揚帆起航。在德育部、團支部的組織下，在充分征求學生意見的基礎上，共成立了街舞社、文學社、籃球社、輪滑社、跆拳社等多個社團，學生參與積極，社團活動豐富多彩。

2.學生基本素質評價指標

2021-2022學年學生基本素質評價見表2-1。

表2-1 學生基本素質評價指標

      達州遠航職業技術學校學生干部會議

（二）在校體驗

1.在校生滿意度調研   向學生征求對學校管理的意見，把學生的合理建議納入教育教學行為中，這是落實以學生為主體、服務學生的辦學理念。學校高度重視學生在校期間對學校各項工作的評價，把學生滿意不滿意、贊成不贊成作為一切工作的出發點。

在2022年6月通過調查問卷形式進行了在校生滿意度調研，采集到的調查問卷450份。在校生滿意度分非常滿意28%、基本滿意68%和不滿意4%，可以看出學生對德育管理、教學實訓的滿意度最高，對生活環境，如宿舍條件、食堂環境的滿意度相對較低。該項工作任重道遠，學校正著力加強環境衛生管理，提升學生滿意度。

2.畢業生對學校滿意度調研   在2022年7月通過調查問卷的形式調研2019級畢業生對學校滿意度，對部分三年內畢業學生也進行了滿意度問卷調查。收集到畢業生有效問卷102份。非常滿意16%，滿意79%，不滿意5%。其中，參加高考順利升學的學生滿意度繼續高于就業學生。我們已加大2022年高考的動員組織報名培訓工作，以進一步提高畢業生滿意度。

（三）資助情況

2021-2022 學年，達州遠航職業技術學校資助工作嚴格執行資助政策，學生自愿申請、資格審核、公示、上報等工作開展順利。其中所有符合條件的學生均打卡發放資助金。其中：2021 秋季 453人享受助學金45.3 萬元，2022 春季436人享受助學金43.6萬元。學生資助情況分為三個檔次，即每年三擋 3000 元、二檔 2000 元、一檔 1000 元。一學年中，學生共享受免學費資助260萬元。由于中職資助工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高，特別是建檔立卡家庭學生享受資助，關系到脫貧攻堅工作開展成效。遠航學校積極宣傳國家中職貧困學生助學金政策，完善證明材料，落實減免學費政策，及時下發助學金，讓國家資助真正惠及每一個貧困學生。按照國家資助政策要求，貧困學生每人每年享受助學金 2000.00 元，建檔立卡的貧困戶子女每人每年另享受特殊生活補助 1000.00 元及地方政府其他資助。學校提取事業收入的 5%用于資助困難學生,采用減、免、緩等方式暢通學生入學通道，資助學生近百人，確保有志于就讀遠航學校的學子不因貧而輟學。

（四）就業質量

1.就業率和對口就業率   據統計，2019級畢業生中，未參加升學的學生有34人，就業率96.42%。受疫情影響，2019級各專業畢業生對口就業率平均為93.7%，與上一年相比有一定上升。2018、2019級畢業生就業率和對口就業率統計見下表。

分專業就業率和對口就業率統計

2022年汽車運用與維修、化學工藝專業對口就業率較高。

2.初次就業起薪   據統計，2018級畢業生初次就業起薪2050元，受疫情影響，2019級應屆畢業生初次就業起薪3000.00元，提升幅度較大。學校將繼續加大校企合作力度，為學生營造更好就業環境。

3.就業單位性質   據統計，2019級就業學生中有70%的同學進入進入民營企業，其中有6人進入上市公司香港玖源達州化工有限公司，有8人進入宣漢宏浩能源有限公司，有4人進入成都火車站從事安檢工作。2019級畢業生中就業質量比上一年有明顯提升。

4.就業產業   2019級畢業就業學生中，第一產業占20%，第二產業占60%，第三產業占20%。

5.升學情況   2019級畢業生中有323名學生通過對口單招和“對口高考”升入高一級學校學習，較上一年大量增加。同時，學生升學院校質量也大幅提高，四川農業職業學院、達州職業技術學院、成都職業技術學院、成都航空職業學院等高校錄取人數大量增加。學校正在加大升學管理，圓更多學生的大學夢。升學質量高正在成為遠航學校的辦學特色。到2023年首屆重點升學班——鴻雁班高考時，有望提升學校的本科升學質量。

   達州遠航職業技術學校2019級學生高考動員大會

6.職業發展

2022年度，遠航學校教學質量不斷上升。一年來，我們扎實做好了以下工作，并取得明顯效果。加強學生生涯規劃，做好學生家長溝通交流，增強學生自律意識。我們先后召開了2021級十多個班級的家長會，500余人次家長到校參會。學校邀請合作高校、用人單位領導到會與家長交流，共商育人大計。我們嘗試在高三升學時實施獎勵制度，鼓勵教師全心付出，爭創更好高考業績。在2021年秋季，我校學生參加了四川省統一組織的中職學生高二高三年級語數外及財經類考試，同時，達州市教育局組織了對我校的規范教學工作檢查，這些都極大的推進了我校教育教學質量上臺階。

2022年，學校繼續深化與宣漢職業中專學校結對學習活動。宣漢職業中專學校全力支持我校規范化建設工作，在2022年8月16日—20日安排分管德育、教學的行政及專業教師到遠航學校開展講座，后期多次上門指導，使遠航學校各項工作更加規范開展，以更好的為學生的終身發展負責。遠航學校按照教育部印發的中等職業學校教學大綱（課程標準）規定，開齊、開足、開好課程的基礎上，還根據學生的性格和天賦，有針對性地培養學生相應的知識和技能，充分考慮學生自身的職業發展興趣，引導學生自我進行定位，設立目標。讓學生不僅能就好業，還能根據自身的興趣創新創業。學校還將采取有力舉措，爭取全面提升學生綜合素質。

因受新冠疫情影響，就業形勢嚴峻。我們在高三年級學生中，加強對學生就業指導，“先就業，再擇業”等觀念更加深入人心。許多學生轉變就業觀念，成功就業。

部分學生在職業發展中的典型案例統計見下表。

        部分學生典型案例統計

三、教學改革

（一）教育教學改革

2022年，是學校教育教學改革的關鍵一年。隨著國家職業教育高質量發展規劃的實施，職業教育的春天再次來臨。達州遠航職業技術學校緊扣時代機遇，結合自身特色優勢，積極推進教育教學改革。

1.擬定《達州遠航職業技術學校關于推動職業教育高質量發展措施》，學校發展進入關鍵時期。

2022年5月6日，為深入貫徹習近平總書記關于職業教育的重要指示精神，全面落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于推動現代職業教育高質量發展的意見》、《中華人民共和國職業教育法》及達州市《全市職業教育高質量發展大會》會議要求，更好服務通川區地方經濟建設，達州遠航職業技術學校根據通川區委、政府工作安排，結合自身戰略規劃，特制定推動職業教育高質量發展措施。主要內容有：

第一 構建高質量現代職業教育體系

（一）實施遠航職業教育“雙優計劃”。統籌學校教育教學資源，大力實施優質學校和優質專業建設計劃。

1 到2023基本實現“辦有溫度的職業教育、建友好型校園”發展目標，建成優質學校。在全校營造尊重學生人格、尊重學生個性發展、關注學生心理健康的良好氛圍，把遠航學校建成師生愉快生活與成長的樂園。廣泛開展向學生、家長、社會征詢辦學意見、建議，開門辦學，大力提升學生歸屬感、獲得感、幸福感。同時，加大投入，大幅改善辦學條件，到2024年實現學校環境優美、校園文化濃郁、學習生活條件舒適的發展目標。

2 到2025年建成有核心競爭力的優質專業集群。加快專業統籌步伐，圍繞中國制造2025，重點建設海事類、加工制造類、藝術教育類重點專業。在專業建設時，著眼國家重大戰略、服務學生終身發展，進一步關注達州地方經濟建設對人才的需求，關注康養人才需求，合理調整現有專業格局，集中精力建成幾個省市重點專業。

（二）提升教學管理水平及中高職貫通培養規模，實現本科升學人數大幅提升。大力支持學校重點升學班——鴻雁班辦出特色，辦出品牌，嚴格教師配置及學生組建質量。對標對口高考考綱，抓住《中華人民共和國職業教育法》關于職業本科招生人數大幅增加帶來的機遇，提升學校升學質量，吸引更多優質生源，破解“招生難”問題。

第二 建設高水平“雙師型”教師隊伍

（三）創新學校教師配置機制。落實學校在內設機構、崗位設置、用人計劃、教師招聘、評優評先等方面的改革創新。圍繞學?！半p優計劃”組建專業教師。對建設中的優勢專業集群（海事類、藝術教育類、加工制造類等）關鍵學科、優勢專業，提高專業技術崗位教師質量、數量。

大力實施“教師成長工程”，充分發揮“校長基金”在人才培養中的地位和作用，不斷提升教師綜合素養。到2023年4月，實現在校教師本科學歷比例100%的目標。鼓勵教師不斷提升個人業務能力，制定優秀教師成長獎勵措施。

（四）健全“雙師型”教師培養機制。統籌安排專項資金，對職業教育教師培訓進行保障。實施遠航學校教師素質提升計劃，啟動校企合作“雙師型”教師培養培訓基地建設。積極培育名師工作室、技能大師工作室，加強“工匠型”教師培養，打造一批覆蓋重點專業領域的“工匠之師”。健全優化“雙師型”教師認證體系和標準，到2025年“雙師型”教師占專業教師比例達到50％以上。

（五）提升學校教師待遇，建立“功勛教師”制度。實施薪酬制度改革，充分發揮民辦學校的選人用人制度優勢，按照“優質優酬”的辦法，不斷提升優秀教師的工資收入。到鼓勵教師長期扎根遠航執教，對于服務達到一定年限的教師給予“功勛教師”獎勵，到2025年建成一支穩定優秀的教師隊伍。

第三 培養高素質技術技能人才

（六）強化校企合作協同育人、專業共建工作。進一步完善“訂單培養、定向就業”的校企合作辦學模式，推動“學徒制”教育上臺階。繼續開展“一個專業對應一所高校、服務兩家重點企業”的專業建設工作，推動高校、企業教師駐校工作及在校建設實訓室。鼓勵校企合作共建職業教育基礎設施、實訓基地，共建共享公共實訓基地。到2024年，完善產教融合型專業建設制度。開展“1＋X”證書工作。

第四 做好匯報請示，爭取政策支持，營造全區支持職業教育高質量發展的良好氛圍。

（七）攜手市內知名普通高中，開設“普職融通實驗班”。為落實《國務院辦公廳關于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》(國辦發[2019]29號)等文件精神，落實全市職業教育高質量發展大會會議要求，進一步深化普通高中、職業高中育人方式改革，發揮省級示范高中的輻射、帶動作用，實現普通高中、職業高中特色多樣發展，擬計劃與市內普通高中共同開設2023級“普職融通實驗班”，計劃招生人數200人。

（八）租用達州鐵路中學原中職部實訓設備，提升學校育人質量。根據《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》第七章第五十二條“地方人民政府出租、轉讓閑置的國有資產應當優先扶持非營利性民辦學?！钡囊幎?，遠航學校希望能租用已閑置的鐵中部分實訓設備，物盡其用，用于學校技能人才培養，提升學生動手能力。

（九）建議通川區人民政府設立“民辦教育發展專項資金”建設“通川區職教中心”，支持全區職業教育高質量發展。根據《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》第七章第五十七條的規定，地方人民政府可設立民辦教育發展專項資金，用于支持民辦學校提高教育質量和辦學水平。近來年，遠航學校僅靠有限的辦學結余用于改善學校辦學條件，希望政府能夠給予經費支持。同時，通川區職教中心如能設立在遠航學校，將極大的提升遠航學校服務全區企事業單位人才培養的能力。學校將能充分利用設備與人才優勢，開展全區企事業單位人員技能培訓工作，為全區高質量發展貢獻遠航力量。

（十）爭取上級部門對遠航學校新校建設的支持力度，加快我校土地手續辦理進度。遠航學校目前辦學條件與國家規定的中職學校設置標準仍有不少的差距。突出體現在生均校園面積、生均建設面積等指標上。學校已于2018年與通川區人民政府達成學校整體搬遷建設新校的意向協議，目前工作未有明顯推動。希望上級領導更多關心、支持學校完成新校建設，加快學校土地手續的完善進度。

學校高質量發展措施，緊扣學校發展戰略，集中全校力量智慧，必將有力推動學校發展，為社會提供更加優良的職業教育產品，回應上級及社會需求，展現遠航擔當。

2.繼續深化“四結合”教育，成果豐碩 2022年度，學校高舉教育教學改革大旗，著力培養更加具有競爭力的優秀畢業生?！八慕Y合”是指學校的教育教學方式必須有遠航特色，即“結合教育部關于中職學校的系列管理規定、結合學生生源質量、結合高考錄取規定、結合學校辦學條件、結合企業用人標準”開展育人工作。我們力圖讓學生通過學習，掌握扎實的專業技能，在以后的職場去實現更好發展。我們在2022年度，繼續深化四結合教育，并對學校教學采取了更大改革力度。

主要做法：學校嚴格按照教育部各專業教學大綱開齊公共基礎課。由于更多學生選擇了升學，我們對語文、數學、外語三科教學常規管理予以加強。選拔了責任心強、了解考綱、有教學經驗的老師擔任年級組長及教研組長。在專業設置上，我們嚴格執行省市文件精神，及時圍繞升學、就業，設置了有核心競爭力的專業。對于在職老師，鼓勵學習提升學歷及專業素養，通過設立“校長基金”，獎勵在職進修取得成效的老師。新入職教師嚴格按照崗位需求，在做好專業能力考察的同時，通過與轄區公安機關的聯系，做好了職業禁忌人員的排查。

學校強化各專業課程設置，通過“四結合”教育模式，實現了人才培養模式的改革。特別是企業兼職教師納入全職教師管理，確保了培養的學生學以致用，學能有用。在信息化教學方面，我們不斷改善學校學校信息條件，特別是遠航全媒體中心的設立，極大提升了學校信息化教學水平。在實訓基地建設上，2022學年學校新增了部分校內實訓室，如書法訓練室、美術訓練室、護理實訓室，為開設康養、繪畫等專業創造條件。同時通過校企合作，拓展了無人機、海員、音樂等專業人才的實訓基地，實訓基地建設有了新成效。

在教學資源建設上，我們加強了與市內國示學校的教學交流，得到了國示學校的幫助。特別是每年一次的中職學生技能比賽，2022年第一次中職班主任、專業任教師技能比賽，都讓學校開門辦學的目標得以更好實現。李國濤老師在中職政治組教師全市技能比賽中，獲得二等獎。在教材選用上，我們嚴格按照上級下發的教材目錄進行教材選用。在多次上級專項檢查中，沒有非法教材流入課堂的情況。學校教材選用機制發揮了監管作用。

在學生日常教學管理中，學校在達州市率先推行學分制管理。通過學分制管理工作，全體學生的出勤、作業完成、遲到早退、聽課質量等納入考核體系，學科教師參與學分評定，班主任通過學分更準確的了解了學生平時學習的狀態，與學生、家長交流更加言之有物。

2022年度，學校在以往工作的基礎上，繼續認真研究教育教學工作，我們教學工作的精細化管理，制定了有著遠航學校教育教學特色的管理制度。主要采取的措施是嚴格教師的教學計劃擬定，力爭結合實際、操作性強，每月做好教學常規檢查，如查進度、查備課、查作業布置與批改、查教學反思，同時，堅持學生評教制度，并及時反饋學生評教結果，助推教學工作上臺階。

學校教務處是學校教育教學目標能否實現的關鍵部門。在遵循教學大綱的前提下，教務外研究細化各專業人才培養方案，逐步走出了一條教師容易教、學生容易學、企業用得上的人才培養路子。學校完善培養機制，堅持以人為本，滿足學生多種需求，為學生職業生涯持續發展提供多種機會和選擇。 學校在突出就業、創業能力培養的同時，注重學生學習能力的提高和繼續學習途徑的拓寬，加大對口升學力度，增強職業教育吸引力，滿足不同層次需求，全面提高職業教育人才質量。2022年度，我們在招生時，繼續采取“報名之前先參觀定向企業，面試合格參加定向培訓”的方式，從一年級開始在各專業中組建了企業人才定制班，按照各自目標進行分類培養。學生學習熱情更高，學習效果更加明顯。

開展現代學徒制和中高職銜接試點工作有新突破   2022年，學校申報成功的船舶駕駛、無人機操作與維護、民族音樂與舞蹈等三個專業教學秩序正常，教學效果良好。這幾個專業都是學校堅持走現代學徒制辦學之路，堅持依托中高職銜接工作取得的成績。             

      達州遠航職業技術學校與高校合作開展專業人才培養

2022年度，遠航學校不斷提升中高職銜接教育質量。在2022年5月，四川省教育廳再次批準我校會計事務專業與成都天府新區信息職業學院等高校合作開展“五年貫通培養”工作，這是我校在中高職銜接教育領域取得的新的成就，將全面提升我校的辦學層次。我們積極開展五年制大專的招生工作，順利完成了三批學生的招生工作。學校繼續在海員專業培訓中，與新加坡國際海運公司、地中海航運有限公司、山東海事職業學院深度合作，在招生、教學、實訓、升學、就業各環節密切合作，初步實現了專業共建、人才共育。同時，學校與達州職業技術學院、成都藝術職業學院等高等院校合作成果更加凸顯，為學生順利升入大學打下堅實基礎，推動了學校發展。

  達州遠航職業技術學校舉行世界海員日慶?；顒?/span>

3.專業建設和課程改革   2022年度，根據人才培養方案及上級文件，我們進一步加強專業建設與課程改革。主要做的工作有：全面優化專業建設，比如會計電算化專業建設中，我們繼續與美的集團、新加坡遠東國際海運公司、信雅達有限公司等企業深化合作，在學校課程開設中，加入企業文化教育，增強學生職業榮譽感和企業認同感、歸屬感。美的集團在校內投入的ABB型教學機器人使用良好。信雅達公司是一家從事銀行數據錄入業務等金融業務的上市公司，人才需求缺口大，并且與學校有著多年的合作關系，在2022年6月，孫冬雪等幾名同學進入該公司，為企業輸送了新的血液，也為校企合作增加了濃墨重彩的一頁。在這個專業建設中，我們充分征求用人單位意見，結合專業人才培養目標及用人單位需求，共同開展了師資建設、課程教學、實訓就業工作，成效明顯。

達州遠航職業技術學校無人機專業高校企業與學生見面會

同時，2022年度學校加強專業建設與改革，人才培養主動適應社會需求，服務地方經濟發展，繼續完善3個專業建設指導委員會，專業建設指導委員會覆蓋率達25%。以課程改革為抓手推動教育教學改革。學校教育教學質量明顯提升。

積極參加達州職教周，加強與市區學校交流學習。2021年度，學校更加積極參加達州市職業教育周。本年度職教周活動由達川區教育局承辦，在達州主城區升華廣場舉行，無數市民參觀了解，并對達州職業教育取得的巨大成果表示由衷贊嘆。遠航學校學生分別參加了達州市及通川區的職業教育活動周。在市職教周活動上，遠航學校三十余名學生表演了氣勢恢宏的開場節目——龍鳳鼓，展現了職校學生昂揚向上的精神風貌。遠航辦學成果展臺迎來領導、市民駐足欣賞，點贊遠航職校與時俱進，有變化有特點。高一年級學生李陽代表該專業學生參加汽車技能競賽中獲得獎項。                     

達州遠航職業技術學校師生參加達州市職教周

（二）專業動態調整

學校共開設7個專業，因達州石化行業用人計劃大幅縮小，學校決定停辦化學工藝專業。學校將繼續做好在?；I學生的教育教學工作，為合作企業輸送優秀員工。

根據省市關于專業設置的文件要求，學校聚焦國家重大戰略，著眼學生終生發展，根據學校辦學條件，在與用人單位充分研討的基礎上，開始了新專業的申報工作。四川省教育廳于2021年5月通過我校申報的船舶駕駛、無人機操作與維護、民族音樂與舞蹈等三個專業。校企合作單位地中海航運有限公司與學校共同完成了船舶模擬駕駛實訓室的建設，目前已投入使用。

為進一步優化學校專業建設，更好的養眼社會緊缺專業人才培養，學校正在加快康養、繪畫類專業申報的進程，爭取在2023年申報完成。

達州遠航職業技術學校專業設置統計表

專業申報工作推進的同時，學校與達州市人社局充分協調，按照要求積極開展部分專業崗位的考證基地建設步伐，大力開展專業考證基地建設的速度。該項工作將在2023年度取得成效。

（三）教師培養培訓

1.教師教學質量考核   2022年度，學校進一步優化人才培養方案，加大對學校教師的培優力度。學校嚴格常規教學管理，對教師備課、作業批改、培優補差、教學進度等堅持例行檢查評比。同時規范學期考試，以考風促教風、學風工作取得明顯成效。2022學年對教師教學質量進行考核，考核結果見下表。

教師教學質量考核統計

教師培訓   學校出臺了《達州遠航職業技術學校教師培養工作方案》，把教師培訓成長工作放到了更加重要的地位。在2022年度，學校加快了教師學歷提升的步伐，督促?？祁惤處熂皶r參加學歷提升培訓，鼓勵專業科教師及時考取教師資格證書。同時，省市國培計劃，也派出教師參加，撰寫心得體會，增加培訓成效。每名教師都積極參與，共同進步學位立足校內實際，積極組織教師參加省、市、區等各級各類培訓活動，涉及骨干教師培訓、教育信息化培訓、物聯網技術應用培訓和心理健康培訓等內容，有效提高了教師的能力和水平。2022年暑假8月16日-20日的教師業務能力培訓，國示學校宣漢職業中專學校安排專家型教師來我校開展教學交流，針對性強教師參與積極，訓練效果十分顯著。     

達州遠航職業技術學校教師參加業務技能培訓

3.教師的教科研情況   學校重視教師的教科研工作，配置專職科研工作人員3名。2022學年教師教科研成果顯著提升。學校通過設立語文、數學、英語、計算機、專業科、綜合科教研組長，立足高考研究教學改革，不斷調整教學進度、重點。學校開展聽課、評課、曬課、說課、賽課等形式進行教師教學評價。各教研組活動開展規范有序，教師在活動中得到鍛煉與提升。校領導每學年人均聽課18學時。教師聽課數量在25節以上。

（四）質量保障措施

1.規范管理情況 2022學年，學校繼續向規范管理要質量。學校行政隊伍建設取得新成績。學校通過重新擬定行政人員工作職責，加強工作量化考核，學校管理水平再上一個新臺階。 “行政工作臺賬”制度，良性運轉，行政工作水平上了新臺階。學校遵循“按市場規律辦學，按教育規律育人”的學校管理理念，確定了“修德強技、知行合一”校訓。開始研究制定了學校的新的五年規劃，建立了理事會領導下的校長負責制、主任工作責任制，分管校長管一片、中級行政管一線，分管校長領導下的主任負責制，健全了學校各項規章制度，加強了學校財務管理，制定了全校教職工績效考核細則，并將考核結果納入其業務檔案，作為評先選優和績效工資評定的重要依據，增強了教師的責任心和事業心，學校各項工作得到了全面有效的開展。

學校將進一步規范專業設置、招生宣傳、房屋建修工作，嚴格學生資助管理，加強業務學習及政策學習，力爭辦學行為更加規范。

2.德育工作情況

“修德強技，知行合一”是我們的校訓，更是我們開展德育工作踐行校訓的遵循。學校首先把“為誰培養人、培訓什么樣的人”擺在首位。校會、班會是教育的重要固定形式。中職學生處在人生觀、世界觀形成的關鍵時期，同時，學生在互聯網時代更加能接觸到良莠并存的海量信息，這個時期，學校德育工作大有可為的。遠航學校繼續堅持全員育人的工作總思路，政教處統籌全校學生德育教育工作，同時加強學校校園文化建設，讓學校的每一個角落都成為學校德育教育的陣地。全校教職員工都根據自己的工作分工，把德育教育融入教育教學工作各個環節。學校按照國家規定開設德育課并使用國家規劃教材，并建有學生心理咨詢室。現有34名德育工作人員，德育課專任教師有6名。

2022年度學生德育操行考核情況

對于德育操行考核差的學生，我們不放棄，成立了以政教處牽頭，班主任為主的幫扶隊伍，同時依靠學校法制副校長、家長的積極工作，開展教育引導，取得了一定成效。其中開展禁煙、禁止課堂玩手機等專項培訓是我們在2022年度抓德育工作的一種創新。

一學年來，學校堅持認真開設好德育課，把“為國育才”落實到課堂上。目前學校主要開設了思想政治、法制課、就業管理、職業指導、歷史等課程。全校學生在高一高二年級開設了心理健康課。

德育工作經驗   學校堅持以人為本,以“思想引領、榜樣激勵、活動陶冶、情感凝聚”四種教育方式，持續開展“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）教育、“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德）教育、“五心”（忠心、愛心、關心、孝心、信心）教育、法制紀律教育、艱苦奮斗教育、行為規范教育、誠信教育和心理健康教育等一系列活動，抓好“養成教育、成才教育、創業教育”三個教育層次，塑造學生良好的意志品質，養成良好的學習和生活習慣，促進學生全面發展。通過節日活動、黑板報、手抄報、校園之聲等，多途徑、多形式開展“九項專題教育”，做到了“月月有主題，周周有活動，天天有內容。

中職德育工作更加注意學生的心理健康，我們把培養“陽光、自信、樂觀”的學生，做為衡量德育工作開展成效的一個指標。一學年來，我們開展了大量的工作。

準軍事化管理工作全面開展，亮點凸顯。鞏固每年軍事夏令營的訓練成果，強化學生的紀律性、愛國愛校意識，是遠航學校準軍事化管理的工作目標。同時，讓學生學習軍人的令行禁止、雷厲風行、陽光上進、愛國愛民等優秀品質，實現學生管理工作上臺階，遠航學校在2021年度繼續開展了準軍事化管理工作。該項工作結合中職學生的年齡實際、認知特點，找準學生需要改變的關鍵之處，開展了針對性強，寬嚴有度的準軍事化管理，德育部主要抓了學生內務規范、行為規范、學習規范教育，重點強化愛國愛校教育，培養學生對父母、師長、同學的真摯情感，通過寫心得體會，演講比賽等方式，讓準軍事化管理變成了具體可行的操作步驟，效果很好，受到了學生及家長的大力支持，學生行為習慣變化極大。

達州遠航職業技術學校宿舍實行“六個一”管理

學生參與“創文”活動成效顯著 2022年度，是達州“創文”工作的關鍵之年。遠航學校位于達州主城區，是達州開展“創文”工作的點位達標學校。在成功創建“區級文明學?！钡幕A上，迅速開啟了創建“市級文明學?！惫ぷ?。一學年來，全校學生思想上與學校同步，以高度的主人翁意識參與創建工作，牢記“應知應會”知識，參與社區文明活動。在學校多次迎檢中，表現了新時代中職學生的素養。同時學校在本年度開展了豐富多彩的德育教育活動，學生積極參與，展現了遠航學生的文明風采：

2022年度的學校主要德育活動

遠航教育是職業教育，是升學教育、就業教育； 遠航德育秉承“三全育人、五育并舉、德育為先”宗旨，謀素質教育全面發展真諦，以愛心為坐標，以感恩為主線，以創新為動力，以活動為載體，開展“爭先創優、做新時期星級學生”活動，發揮常規管理、習慣養成、德育評價、活動評優等方面的激勵作用。通過“禮儀教育正行為、法制教育明綱紀、美化環境造氛圍、德育實踐增活力”等德育工作途徑，內強素質，外塑形象，逐步形成“德育入心、成德于行”的德育工作特色。

         達州遠航職業技術學校校訓

一年來德育活動開展情況

1、2021年9月3 日 開學報名。風和日麗，在學校行政會研究和布置下，各部門充分準備了開學工作，班主任們提前到校，后勤部早早租賃了空飄和音響，更添開學喜氣洋洋的氛圍。

達州遠航職業技術學校秋季開學報名

2、堅持每晚查寢。對于以住校生為主的學校，半封閉式管理是非常有必要的，夜間查寢是檢查學生出勤的重要工作，既是規范學生常規，又是安全管控的必須。通常由值周團隊帶領生活老師和值周班級學生共同完成。該項工作在規范宿舍管理，防范安全風險的同時，極大的展現了遠航學校辦有溫度的職業教育工作落實到地，學生有感。

達州遠航職業技術學校夜間查寢

3、2021.9.29國慶節活動。操場歡聲笑語，以合唱的方式表達對祖國母親生日的祝福?？窗?，合唱班級整齊著裝，精神抖擻；聽吧，全體同學歌聲嘹亮，響切云霄。

                       達州遠航職業技術學校2021年國慶合唱

4、2021.10.9 國家獎學金評選。教學為主、德育為先，獎學金的最終得主必須是德智體美勞五育并舉中的佼佼者，此項工作由學籍辦牽頭，教學部和德育部輔助。圖中教務處主任鄧天宇和學籍辦向明龍主任正在宣讀評選政策。2020級10班學生王松成為國家獎學金獲得者。

達州遠航職業技術學校國家獎學金評選活動

5、2021.10.15 舉行家委會會議。學校定期召開家委會，匯報學校工作，傾聽家長建議，搭建家校共育平臺，織密三位一體育人網絡。

達州遠航職業技術學校舉行家委會會議

6、2021.10.18 學校舉行秋季籃球運動會。賽場上籃球運動員瀟灑的英姿及啦啦隊此起彼伏的加油聲呈現出生動快樂的畫面。體育，在學校全面育人環節中擔負了重要責任；體育組陳登國、王輝、魏丹老師承擔了重要任務。校團委、學生會的學生干部干事們工作努力，得到鍛煉！

達州遠航職業技術學?；@球運動會

7、2021.11.17 學校德育工作迎檢獲好評。德育，不是掛在墻上的口號，學校倡導行動德育，也將思路和行動形成鮮活的材料裝進了檔案。領導們走進校園，就是學校提高德育意識、提升德育思路的關鍵時刻。   

達州遠航職業技術學校德育迎檢資料

8、2022元旦文娛活動隆重舉行。新年伊始，萬象更新，載歌載舞，激情澎湃。學校德育部領導下的學生干部們專心致志的落實文娛方案，細心周到地完成了元旦文娛匯演，師生矚目，家長稱贊。學生處陳艷文主任、安辦孫澤主任、校團委劉安平書記及各班主任付出大量心血。

達州遠航職業技術學校元旦文娛活動

9、2022.1.11舉行家委會會議。校級家委會的家長代表們如約而至，遠航職校是個大家庭，家長代表和老師們一道話家常，同商孩子成長大計，共謀學生發展藍圖。

達州遠航職業技術學校校級家委會

10、2022.1.17師生參與電影《周永開》輔助拍攝。電影《周永開》講述了“全國優秀共產黨員”“七一勛章”獲得者、原達縣地委宣傳部長、達川地委副書記、達州市紀委書記周永開的奮斗人生，展現了共產黨人“不忘初心、牢記使命”“一生忠于黨，赤誠為人民”的崇高品格。遠航職校德育副校長楊俊明和藝術專業班主任魏丹老師帶領學生表演隊參加了部分片場的拍攝工作，贏得拍攝工作組一致好評。

達州遠航職業技術學校電影拍攝

11、2022.1.18參加送福下鄉活動。在達州市婦聯和達州市民政局主辦的達州市“把愛帶回家——送法到家 讓孩子健康成長”2022年寒假兒童關愛服務活動啟動儀式上，遠航職校楊俊明副校長為老鄉們書寫春聯，帶去濃濃的春意和祝福。   

達州遠航職業技術學校參加送福下鄉活動

12、2022.2.18舉行優秀學生干部頒獎典禮。通過熱情中肯的表彰,增加了學生們前進的動力，及時的表彰,是對師生進步的鼓勵。德育工作，重任在肩，任重道遠。

  達州遠航職業技術學校給優秀學生干部頒獎

13、2022.2.22，2019級就業班學生崗前訓練。職業教育以培養高素質技能人才為目標，本次玖源化工崗前培訓目的1：為新員工提供準確的公司及崗位信息，明確自身工作職責和內容；2:促使新員工知曉、明確崗位工作流程，快速進入工作角色，承擔工作任務；3：向新員工傳輸公司企業文化，使其快速融入企業工作氛圍，減少入職初期緊張情緒，找到企業歸屬感；4：通報公司人力資源相關政策，展示崗位遠景規劃，給予員工工作信心，促進員工明確發展路徑，梳理發展目標。學校領導高度關注并推進工作順利開展。

達州遠航職業技術學校就業班學員崗前培訓

14、2022.2.23 校團委學生會工作啟動會。校團委學生會是由優秀青年學生組成的先進組織，是廣大同學實行自我管理、自我服務、自我教育、自我完善、自我發展的學生平臺，代表和維護廣大同學的根本利益。學校教務處、安辦、校團委、學生處領導主動挑起重要任務，校團委學生會中的各個部門之間分工合作、協調發展。

達州遠航職業技術學校例行學生干部會議

15、2022.3.1 學校舉行消防知識講座。為增強師生的消防安全意識，消除對火災的麻痹和僥幸心理，通過計算機媒體教育和校園廣播形式報道重大火災和請消防官兵到?，F身說法，講述典型教育意義的火災，講解常規消防知識，使師生知道火災的沉痛代價和對個人的威脅，起到警鐘長鳴，提高消防常識的作用。

達州遠航職業技術學校舉行消防安全講座

16、2022.3.8 三八婦女節。三月的春風吹醒了沉睡的萬物，枝頭上的鳥兒已經開始了歡歌，嫩綠的柳條也在微風中舞蹈。三八婦女節，女性們對自由的歡呼已經響起，尊重女性，關愛女性教職員工，從實際行動中去支持婦女發展，為推動學校婦女事業的發展做出貢獻。

達州遠航職業技術學校開展慶祝婦女節活動

17、2022.3.9，協助舉辦通川區婦女創業協會“慶三八”活動。達州市通川區婦女創業協會團拜會在通川區東岳鎮舉行，遠航職校校長、婦助會會長羅鳳碧女士回顧前期工作圍繞中心、服務大局，一手抓發展，一手抓維權，切實履行職能，熱忱服務婦女，不斷拓寬思路，大膽創新手段，開創了服務型婦聯組織的新局面。策應潮流趨勢，幫助創業就業。圍繞開發區建設，利用各種媒體宣傳創業女性典型、講述女性創業故事，舉辦專場招聘活動，促成多名女性與用人單位達成就業意向，舉辦免費培訓班。普法教育為重，提升維權能力。舉辦法律咨詢講座，組織巾幗志愿者向婦女群眾普法，開展反家暴宣傳，大力推行家庭暴力告誡制度，完善婚姻家庭矛盾調解接待制度。注重家庭建設，提振婦女精氣神。通過開展“最美家庭”評選活動、“好家風好家訓”宣講等各種體現時代特色的宣傳教育活動，擦亮開發區“家文化”品牌。加強組織建設，發揮橋梁作用。團結凝聚、注入活力，動員帶領全市女企業家成為推進先進生產力發展的代表。在女企業家群體中搭建了一座聯系政府、企業、社會各界友誼之橋，逐步形成了相互學習、互通有無、長期合作、共同發展的良好氛圍。市婦聯對通川區婦助會工作是充分肯定的，也予以高度點贊!

達州遠航職業技術學校協助舉辦創業協會慶三八活動

18、2022.3.10 開展校園防疫消殺。為進一步落實上級領導部門關于預防新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加強校園衛生安全管理，為廣大師生的工作，學習和生活提供有力保障，針對近期我市部分地區新型冠狀病毒感染的肺炎傳染疫情，學校高度重視，積極預防，結合實際，精心組織，通過全體師生的共同努力，使學生養成良好的衛生習慣，預防新型冠狀病毒感染的肺炎在我校傳染，有效的保證了學生的身心健康。

達州遠航職業技術學校開展防疫消殺

19、2022.3.11德育部舉行2020級實習工作評優活動。對在實習工作中聽從指揮、服從安排、堅持不懈、收獲頗豐的學生再激勵再表彰。

達州遠航職業技術學校學生實習評優評獎

20、2022.3.14 護校隊成立暨授旗儀式隆重舉行。學校安辦決定在校園及周邊范圍內開展護校安園專項工作，成立護校隊，強化風險隱患管控，加強校園周邊治理，加強校園法治宣傳，強化學生違紀查處等。目前，遠航護校隊已經筑起牢固的校園人防圍墻，為平安校園創建工作做出有力貢獻。

達州遠航職業技術學校舉行護校隊授旗儀式

21、2022.3.25 高三就業班學員順利安置。用人單位宣漢宏浩集團對新入職學生表示熱烈歡迎，鼓勵大家將興趣與工作結合；簡要介紹了公司建立以來的大事件，同時也提出了三點要求：一、既要腳踏實地，也要仰望星空，在干好本職工作的同時，從實際出發，樹立遠大的理想，努力奮斗，肩負起時代賦予的責任和擔當；二、要遵章守紀、團結同事，嚴格要求自己；三、要善于學習、總結、創新，學生從學校到公司要堅持學習，不恥下問，積極進取，勇于擔當，推動公司不斷發展壯大。

2019級新入職的10名學生將為公司帶來新鮮血液，公司也將為其提供良好的工作環境和學習平臺。尊重個性，和悅共生，公司將與員工共同發展、共同進步。

達州遠航職業技術學校就業學生進入企業

22、2022.4.1 歡送高三學生參加對口單招考試。每年95%以上的升學率離不開科任教師們嘔心瀝血的付出，離不開班主任們望子成龍望女成鳳的殷切期盼和每日的細心呵護。在學校管樂團激情演奏的《歡送曲》背景音樂下，車輛平穩駛出遠航大門駛向高考考場。

達州遠航職業技術學校高考歡送會

23、2022.4.6 歡送高三化工專業學生對口到達州玖源化工公司就業。遠航職校堅持“升學就業兩不誤”的辦學方針，三年時間，學生從一名初中生蛻變成公司員工。   

“達州遠航職業技術學校+就業歡送會”

24、2022.4.12——5.22 組織遠航優秀學子回初中母校宣傳職業教育。金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。在這個“酒好也怕巷子深，皇帝女兒也愁嫁”的季節，講好遠航故事，就是一件對學校對學生功德無量的事情。

“達州遠航職業技術學校+外宣工作”

25、2022.4.18 學校舉行春季田徑運動會。每年例行舉辦的運動會，是全校師生的節日，對促進學生心理健康發展耐久跑能培養刻苦耐勞、頑強勇敢的精神，促進心理健康發展，培養耐久跑能培養刻苦耐勞、頑強勇敢的精神。

達州遠航職業技術學校舉行田徑運動會

26、2022.5.3學校舉行五四青年節慶?；顒?。青年節實際上已固定成為學校的一種文化符號，具有象征意義。青年學生對國家命運的擔當，對社會問題的激情破解，對所學專業的喚醒與創造等，蘊含著時代的精神和感召力，引導著學校德育工作特別是青年學生工作的思路和方向。師生共享節日喜悅。         

達州遠航職業技術學校舉行五四青年節活動

27、2022.5.10，德育部舉行傳統文化講座。為了繼承和弘揚中華傳統文化和區域文化精髓，進一步完善學校德育體系，培養青年學生愛祖國、愛家鄉的高尚品德，樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀，學校德育部和教學部分工不分家，同心同德同心同向開展“傳統文化講座”活動，全面推進質量校園、特色校園、活力校園、和諧校園的構建。胡德君、李文華主任等精心準備、深入淺出講解書法歷史及書法技藝，營造濃厚校園文化氛圍，學生及家長拍手稱贊。

達州遠航職業技術學校舉行書法講座

28、2022.5.17 德育部、教學部舉行教師書畫評比活動。一點一橫出神韻，一撇一捺塑師魂。學校德育部教學部再次合作，全體教師激情參與，在鋼筆字、毛筆字、粉筆字的書寫和創作中，呈現出大量精美的作品。

達州遠航職業技術學校舉行師生書畫比賽

29、2022.5.21海員日慶?；顒?。在第12個“世界海員日”來臨之際，達州遠航職業技術學校、新加坡遠東國際海運公司、地中海船舶有限公司決定合作開展主題為“遠航學子，你與大海有個約定”系列慶?；顒?，致敬海員對國際海運貿易和經濟發展的突出貢獻，進一步面向社會宣傳海員的關鍵作用，普及航?？茖W技術，激發在校海事專業學子及全校師生心系祖國，把個人的命運與祖國的需要結合起來，努力學習，提升技能，把自己培養成時代英才。2022年世界海員日的主題是“遠航－－過去與未來，分享您的旅程故事”。

達州遠航職業技術學校慶祝海員日活動

30、2022.5.26 優秀學生表彰大會隆重舉行。校級活動是學校德育工作的重要途徑，能滿足青年學生的心理需求，為他們提供一個施展才華的好機會，同時也是培養學生服從意識和團隊協作能力的好機會。 根據學?；顒营勴椃峙湟巹t，落實表彰育人。   

達州遠航職業技術學校優秀學生表彰大會

31、2022.6.1 班團活動。讓同學們在繁忙的學業中放下書本放松身心，組織班團活動拉近了同學們的關系，增進了友誼，體味父母的養育之恩，增強了班級凝聚力。   

達州遠航職業技術學校舉行班團活動

32、2022.6.4 德育部教師到社區志愿服務。學校、家庭、社區共同為學生的成長服務，學生和老師適時走出校門開展志愿服務。      

達州遠航職業技術學校教師志愿服務

33、2022.6.16，游學活動開展有聲有色。學生觸摸歷史、走進達州市博物館。認真落實德育政策，切實減輕學生學業負擔，有效開展研學實踐，觸摸歷史印記，傳承家鄉文化，走進渠縣文廟，感受達州悠久歷史和厚重文化積淀。

“達州遠航職業技術學校+游學活動”

34、2022.6.17 校團委獎勵學生團干部。學校德育管理“兩條線”，一條教師管理線，一條學生自治線，雙線同行保證校園規范有序。學校德育部對校團委組織部、宣傳部及學生會紀檢部、學習部、生活部、文體部一直以來的工作表示認可，給予獎勵。各部的指導老師分別采用多種形式的獎勵給學生干部加油鼓勁。

達州遠航職業技術學校團委獎勵學生干部

35、2022.6.25—7.15夏令營工作亮點紛呈。盛夏時節，驕陽似火！學校2022級新生夏令營首批四百多名參訓學員在德育部領導下，在軍訓教官、班主任關心幫助下，全校教職工悉心呵護下迅速成長，最后以軍事匯報的形式給自己、給老師和家長帶來了一場精彩紛呈的視覺盛宴。   

達州遠航職業技術學校2022級新生夏令營活動

36、2022.8.26遠航禮儀隊在楊黛頻老師帶領下，參加四川省第二屆鄉村文化振興魅力競演大賽達州賽區十大鄉土文化能人頒獎典禮，優質的服務獲獎領導和觀眾一致認可。

達州遠航職業技術學校為全市大型活動提供禮儀服務

37、2022.8.26. 學校禮儀教師楊黛頻再次帶隊參加全市禮儀服務工作，楊俊明副校長受邀去工青婦活動現場書寫榮譽證書。學校堅信：在以四川省三八紅旗手羅鳳碧校長為首的領導團隊帶領下，遠航德育工作內強素質外塑形象必結碩果！

達州遠航職業技術學校禮儀服務